金凱瑞的首爾聖經

上星期六我和老婆帶著小孩到私立延世大學附設兒童齒科做健檢，

延世大學的醫學院在韓國是數一數二的，

其附設醫院規模之大，完全不輸給臺大醫院。

加上畢業生的捐獻很多，所以建築物、設備都相當新穎，

（兒童牙科佈置得好溫馨↓↓↓）

重點是幫我們家金凱瑞檢查牙齒的醫生帥又年輕、一口牙齒又漂亮，

真是人比人氣死人

結束後，我老婆一直說＂以後金凱瑞願意也有能力的話，我們一定要讓他念延世大學＂

此時我心裡的ＯＳ：拜託他現在也才１歲多而已，你想太遠了吧？

但是我知道她一頭熱且愛想像的個性，

只回了她一句＂每個學期學費２０萬台幣，你要念嗎？＂

＂每個學期學費２０萬台幣？那我們不如再努力一點送他去歐美念書了，幹麻留在韓國念啊？＂她驚訝的大呼小叫

哎，這就是台灣人很難理解的部分

除非未來打算移居國外，不然即使念得起歐美的名校，

不少韓國人還是會先在國內念完大學，畢業後再到國外深造，

這原因不為什麼，只因為韓國社會相當相當重視人脈，

所以在國內念大學時先建立好人際網路，

到海外深造時再建一批人脈，回韓國上班或創業時就等著吃香喝辣！

就像我以前在竹科上班時，

各大企業裡台、成、清、交等學校的學長學弟互相提攜照顧一樣，

在韓國這樣的人際網路是從畢業高中就得開始建立，

比起台灣重視人才經驗或能力，

韓國更重畢業學校、出生地等人與人之間的牽連及關係，

沒有這些，任你多益考再高分、擁有甚麼高學歷、會說幾種外語，都不見得進得去大企業。

舉例來說，韓國第一大車廠＂現代汽車＂的主要工廠在蔚山，

距離我畢業的釜山大學只要約一個小時的車程，

因著地緣及母雞帶小雞的方式，現代汽車員工中釜山大學畢業生的比例相當高！

只是這人際關係甜頭背後的代價，也非台灣人能夠理解。

首先有活動就得盡量抽空參加，活動時學弟要幫學長斟酒敬菸，

學長乾杯時不能推辭繞跑，第一次聚會吐完了之後，

如果有續攤，抱著被老婆痛罵的覺悟也得繼續參加。。。 

ㄞ~韓國男人真不好當